சியோங்கான் புதிய மாவட்டம் சூ ரூஷா குழு நிறுவனம் “ஷெரிசா விழிப்புணர்வு துவக்க மாநாடு”

ஆசிரியர்: லி யிங்

வசந்த விழா விடுமுறை முடிந்தவுடன், நிறுவனம் ஒரு புதிய ஆண்டு பயணத்தைத் தொடங்கியுள்ளது!

ஒரு நல்ல தொடக்கமானது அரை யுத்தம். மார்ச் 5, 2018 அன்று, சியோங்கான் புதிய மாவட்டத்தில் உள்ள ஜுயுருஷா குழும நிறுவனம் குழு நிறுவனத்தின் தலைவர், குழு நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றும் ஒவ்வொரு கிளையின் பொது மேலாளருக்கும் நிறுவனத்தின் முதல் தளத்தில் உள்ள மல்டிஃபங்க்ஸ்னல் ஹாலில் விருந்தளித்தது. அனைத்து துறைகளின் தலைவர்களும் அனைத்து ஊழியர்களும் "ஜுருயிஷா விழிப்புணர்வு வெளியீட்டு மாநாட்டில்" பங்கேற்றனர்.

9
8

கிக்-ஆஃப் கூட்டம் மக்களின் இதயங்களை சேகரித்து பல்வேறு பணிகளை தெளிவுபடுத்துவதாகும். ஊழியர்களின் ஆர்வத்தை வளர்த்து, விடுமுறை நாட்களின் சோம்பலிலிருந்து எழுந்திருங்கள். ஊழியர்கள் புத்தாண்டு திட்டத்தை வரிசைப்படுத்தட்டும், படிப்படியாக மாதத்திலிருந்து நாளுக்கு ஒதுக்கட்டும், ஒவ்வொரு நாளும் செய்ய போதுமான நேரம் இருக்கிறது. முழு உற்சாகத்துடன் விரைவாக வேலைக்குச் செல்லுங்கள்.

விழிப்புணர்வு வெளியீட்டு மாநாடு மூன்று அமர்வுகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:

முதல் அமர்வில், குழுத் தலைவர் பான் ரூஜி கிக்-ஆஃப் கூட்டத்திற்கு உரை நிகழ்த்தினார். தலைவர் பான் தனது உரையில், 1997 ஆம் ஆண்டு துவங்கியதில் இருந்து 2006 ஆம் ஆண்டில் முறையான ஸ்தாபனத்திற்கு நிறுவனத்தின் மனப் பயணம் மற்றும் ஜுயுரிஷா குழுமத்தின் வளர்ச்சிக்கு மேம்படுத்தப்பட்டதை சுருக்கமாக விவரித்தார். அவர் தெளிவாகக் கூறினார்: “ஊழியர்களின் பங்களிப்பு இல்லாமல், ஜுயுருஷாவின் இன்றைய“ சாதனைகள் ”இருக்காது, ஜுயுருஷாவுடன் வளர்ந்த அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் எனது மனமார்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன்.

7
6

இரண்டாவது இணைப்பில், குழு நிறுவனத்தின் துணை பொது மேலாளர்களான லியு சியாவோ மற்றும் லியு எர்வே ஆகியோர் முறையே 2018 க்கான வேலைத் திட்டங்களையும் கிளை விரிவாக்க நடவடிக்கைகளுக்கான செயல்படுத்தல் நடவடிக்கைகளையும் செய்தனர்.

துணை பொது மேலாளர் லியு சியாவோபோ குழுவின் முதல் கிளையின் பொது மேலாளராகவும், ஜுயுருஷா டவுன் கோ, லிமிடெட் நிறுவனமாகவும் இருக்கிறார். முதலாவதாக, திரு. லியு ஊழியர்களின் கடின உழைப்பு மற்றும் சாதனைகளுக்கு நன்றி மற்றும் நன்றி தெரிவித்தார். இரண்டாவதாக, கிளை நிறுவனம் தலைமை அலுவலகத்தின் வழிநடத்துதலையும் வழிகாட்டும் சித்தாந்தத்தையும் பின்பற்றி, அனைவருமே எஜமானர் என்ற மனப்பான்மையுடன் பணிகளை மேற்கொள்ளும் என்பது தெளிவாகிறது. இறுதியாக, அனைத்து மட்டங்களிலும் உள்ள தலைவர்கள் தங்களது தனிப்பட்ட பணி முறைகளை அடிப்படையாக சரிசெய்து கொள்ள வேண்டும், புதிய திட்டங்களை விரிவுபடுத்த வேண்டும், பல்வேறு கிளைகள் மற்றும் துறைகளுடன் தொடர்பு மற்றும் ஒருங்கிணைப்பை வலுப்படுத்த வேண்டும், மேலும் 2018 இல் அதிக பெருமைகளை அடைய முயற்சிக்க வேண்டும்.

துணை பொது மேலாளர் லியு எர்வி குழுவின் இரண்டாவது கிளையின் பொது மேலாளராகவும், ஹெபீ லிடெஷு டவுன் தயாரிப்புகள் நிறுவனம், லிமிடெட். 2018 வேலைத் திட்டத்தில், திரு. லியு ஒரு புதிய மேம்பாட்டு மூலோபாயத்தை உருவாக்கி, பாதுகாப்பு உற்பத்தி பொறுப்புக்கூறல் முறையை செயல்படுத்துகிறார், குழு நிறுவனத்தின் விநியோக செயல்திறனை நிறைவு செய்கிறது. நிறுவனத்தின் உருவத்தை பராமரிக்கவும், "மக்களின் சாராம்சத்தை" அடையவும், குழுப்பணி உணர்வை உருவாக்கவும் ஊழியர்கள் தேவை. இறுதியாக, கிளையின் வளர்ச்சி திசையை தெளிவுபடுத்துங்கள்: குழு நிறுவனத்தின் தலைவரான லியு ஜியான்ஹோங்கின் வளர்ச்சி மூலோபாயத்தைக் கற்றுக் கொண்டு பின்தொடரவும், ஜனாதிபதி லியுவின் தலைமையில் சியோங்கான் புதிய பகுதி நிறுவனத்தின் தலைவராகவும்

5
4

மூன்றாவது அமர்வில், குழு நிறுவனத்தின் தலைவரான லியு ஜியான்ஹோங் வெளியீட்டு கூட்டத்தில் ஒரு இறுதி உரையை நிகழ்த்தினார். அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் தேவைகளை முன்வைக்கவும்:

1. நாகரிகத்தைப் பற்றி பேசுங்கள், கண்ணியமாக இருங்கள்.

2. விதிகளுக்குக் கீழ்ப்படிந்து நல்ல மனநிலையில் இருங்கள்.

3. கூட்டுறவை நேசிக்கவும், தலைமையை மதிக்கவும்.

2018 ஆம் ஆண்டில், திரு. லியுவின் மேலாண்மை தத்துவம் அவரது ஏழு எழுத்து ரகசியம்:

“பிரச்சாரம்”. கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம், தத்துவம் மற்றும் கார்ப்பரேட் ஆவி ஆகியவற்றை ஊக்குவித்தல், மற்றும் பணியாளர் மதிப்புகள் மற்றும் நடத்தைகளை பாரம்பரிய நெறிமுறை கலாச்சாரத்துடன் தரப்படுத்துதல்.

“உருவாக்கு”. ஒவ்வொரு கிளையும் ஊழியர்களுக்கான இலக்குகளை தெளிவுபடுத்துவதற்கான 2018 மூலோபாய திட்டங்கள் மற்றும் திறமை திட்டங்களை நியமித்துள்ளது.

“திறமை”. நிறுவனத்திற்கான திறமை நிலையை வழங்குங்கள், ஒவ்வொரு கிளை நிறுவனத்தின் பொது மேலாளரும் பணி விவரங்களைச் செய்யட்டும், பணித் திட்டத்தைப் புகாரளிக்கலாம், பொறுப்பும் பொறுப்பும் இருக்கட்டும். 

"அறிய". 2018 ஆம் ஆண்டில் பயிற்சியும் கற்றலும் நிறுவனத்தை முதல் உற்பத்தித்திறனாக மாற்றும், முக்கிய செயல்பாட்டுத் துறைகளின் தலைவர்கள் நிறுவனத்தின் தயாரிப்பு அமைப்பு, தயாரிப்பு அறிவு மற்றும் பிற தொழில்முறை ஆகியவற்றைக் கற்றுக்கொள்வதில் கவனம் செலுத்தவும், தொழில்முறை உயர் செயல்திறன் கொண்ட குழுவை உருவாக்கவும் அனுமதிக்கும்.

“வெகுமதி”. ஒவ்வொரு கிளையும் ஊழியர்களின் உற்சாகத்தை வெடிக்கவும், புலி-ஓநாய் ஆசிரியரை உருவாக்கவும் ஆண்டு வெகுமதி திட்டத்தை வெளியிட்டுள்ளது.

“எழுது”. ஒவ்வொரு கிளையின் பொறுப்பாளரும் வருடாந்திர குறிக்கோள் மற்றும் விரிவாக்க திட்டத்தை எழுதுகிறார், குறிக்கோள் தெளிவுபடுத்தப்பட்டு, டிஜிட்டல் மயமாக்கப்பட்டு, அனைவருக்கும் பெரும் சுமையை எடுக்கிறது, அனைவருக்கும் குறிகாட்டிகள் உள்ளன.

“செயல்”. மரணதண்டனை, நடைமுறைவாதம் மற்றும் தரையிறக்கத்தை வலியுறுத்துங்கள். செயலின் சக்தி எப்போதும் மொழியின் சக்தியை விட அதிகமாக இருக்கும்.

3
2

விழிப்புணர்வு கிக்-ஆஃப் கூட்டம் முடிந்ததும், அனைத்து ஊழியர்களும் நினைவுகூருவதற்காக ஒரு குழு புகைப்படத்தை எடுத்தனர், மேலும் ஊழியர்கள் புதிய தோற்றத்துடனும் அணுகுமுறையுடனும் தங்கள் வேலைகளில் தங்களை அர்ப்பணித்துக் கொண்டனர்.

1.1

புகைப்படம்: லி யிங்


இடுகை நேரம்: நவ -27-2020

எங்கள் செய்திமடலுக்கு குழுசேரவும்

எங்கள் தயாரிப்புகள் அல்லது விலைப்பட்டியல் பற்றிய விசாரணைகளுக்கு, தயவுசெய்து உங்கள் மின்னஞ்சலை எங்களுக்கு அனுப்புங்கள், நாங்கள் 24 மணி நேரத்திற்குள் தொடர்பில் இருப்போம்.

எங்களை பின்தொடரவும்

எங்கள் சமூக ஊடகங்களில்
  • sns01 (5)
  • sns05 (3)
  • sns03 (6)
  • sns02 (7)